Глава государства нацеливает на укрепление кадрового потенциала предприятий и организаций республики, что является условием развития общества.
Комитетом госконтроля области в ходе контрольных мероприятий по данной тематике изучаются, как этапы поступления в учреждения образования, так и вопросы подготовки молодых специалистов, их устройства на работу и закрепления на первом рабочем месте. Выявляются недостатки и проблемные вопросы в работе отдельных учреждений образования и заказчиков кадров по подготовке специалистов среднего звена и рабочих, их закрепляемости на первом рабочем месте. В отдельных случаях для молодых специалистов не обеспечиваются надлежащие жилищно-бытовые условия. Остается высоким удельный вес специалистов, увольняющихся в течение года, в том числе не отработавших обязательный срок по распределению, особенно в сельском хозяйстве.
Например, В УО «Полоцкий государственный аграрно-технический колледж» по истечении года остались работать в отрасли сельского хозяйства не более 20% выпускников. Половина призвана в армию, часть уволилась, отработав обязательный срок, отдельные (с согласия нанимателей) перераспределены к иным нанимателям – несельскохозяйственным организациям.
В УО «Глубокский государственный профессиональный лицей» более половины выпускников 2022 года, обучающихся за счет средств бюджета, прекратили работу в сельском хозяйстве по различным причинам. Аналогичная ситуация в учреждениях образования «Улльский государственный колледж имени Л.М.Доватора», УО «Поставский государственный колледж» и др.
Комитетом государственного контроля Витебской области с целью оценки принимаемых мер учреждениями образования, заказчиками кадров по подготовке, распределению и закреплению молодых специалистов на первом рабочем месте, оперативного выявления и решения проблемных вопросов 5 – 6 июня 2023 г. будет организована «горячая телефонная линия».
Обращения будут приниматься с 10:00 до 17:00 (перерыв с 13:00 до 14:00) по телефонам: 8 (0212) 37 61 70, 37 61 91, 37 61 94.
