В Беларуси усилена мотивация работников к длительной и легальной трудовой деятельности

9 декабря, Минск /Елена Прус — БЕЛТА/. В Беларуси усилена мотивация работников к длительной и легальной трудовой деятельности. Об этом сообщила корреспонденту БЕЛТА начальник главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Наталья Мурашкевич, комментируя указ «О совершенствовании пенсионного обеспечения».
Указом №570 предусматривается комплекс мер, направленных на повышение размеров пенсий при длительном стаже работы. «Реализация этих мер позволит, с одной стороны, усилить мотивацию работников к длительной и легальной трудовой деятельности, с другой — ограничит иждивенческие устремления», — отметила представитель министерства.
С 1 января 2015 года для людей, уже достигших общеустановленного пенсионного возраста, предусматривается повышение пенсий, исчисленных при стаже работы более 35 лет у мужчин и более 30 лет у женщин с невысоким заработком. Согласно Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» увеличение пенсии за каждый полный год стажа работы сверх 25/20 лет составляет 1% заработка, принятого для исчисления пенсий, но не может быть менее 1% минимальной пенсии по возрасту (в настоящее время это Br14 тыс. 741, а минимальная пенсия при 45-летнем стаже у мужчин и 40-летнем у женщин составляет Br1 млн 768 тыс. 880). С 1 января 2015 года для пенсионеров, достигших общеустановленного пенсионного возраста, минимальный размер увеличения за каждый полный год стажа работы сверх 35/30 лет (то есть за 36-й/31-й и последующие годы стажа) составит не менее чем 0,7% средней зарплаты работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, — это Br39 тыс. 377. У тех пенсионеров, которым пенсии исчисляются с учетом стажа работы 45/40 лет, новый минимум будет применяться начиная соответственно с 26-го и 21-го года стажа. Минимальный размер пенсии при таком длительном стаже работы увеличится до Br2 млн 261 тыс. 610.
«К примеру, женщине пенсия исчислена с учетом стажа работы 32 года. Размер ее пенсии составляет 55% заработка, принятого для исчисления пенсии за 20 лет, и по 1% этого заработка за каждый год работы сверх 20 лет. При этом минимальная цена каждого полного года стажа сверх 20 лет не может быть менее 1% минимальной пенсии по возрасту. В декабре текущего года это составляет Br14 тыс. 741, а за 12 лет — не менее Br176 тыс. 892. С 1 января 2015 года за 31-й и 32-й год стажа минимальная цена увеличивается до Br39 тыс. 377. Дополнительное увеличение за эти два года составит почти Br50 тыс. Если у женщины имеется 40 лет стажа, то новый минимум применяется начиная с 21 года стажа», — пояснила Наталья Мурашкевич.
Указом предусматривается исчисление с января 2015 года трудовой пенсии из откорректированного фактического заработка за последний 21 год подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Начиная с 1 января 2016 года этот период будет увеличиваться ежегодно на один год до фактически имеющегося у пенсионера стажа работы. Это позволит постепенно перейти к исчислению пенсии из заработка за весь период трудовой и иной общественно полезной деятельности, включенной в стаж. Причем с обязательным применением данных о заработной плате, зафиксированных в системе персонифицированного учета плательщиков обязательных страховых взносов.
В целях финансового обеспечения новаций с января 2015 года предельная величина заработка для уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения увеличивается с 4-х до 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.
Также с 1 января 2015 года увеличивается с 10 до 15 лет минимальный стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов, необходимый для назначения трудовой пенсии по возрасту или за выслугу лет. Данное требование не распространяется на социально уязвимые категории, которым пенсии по возрасту назначаются на льготных условиях в соответствии со статьями 17-22 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Это родители детей-инвалидов и инвалидов с детства, многодетные матери, инвалиды с детства и некоторые другие категории, для которых формирование длительного стажа объективно затруднено. Для них сохраняется условие о наличии 5-летнего страхового стажа.
Тем, кто не имеет минимального 15-летнего (или установленного для отдельных категорий 5-летнего) стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов, социальная пенсия будет назначаться на 5 лет позже: мужчинам по достижении возраста 65 лет, женщинам — 60 лет. Эти изменения также не затрагивают социально уязвимые категории (детей-инвалидов, инвалидов, в том числе с инвалидов с детства, детей в случае потери кормильца).
По оценке, с января 2015 года пенсии увеличатся примерно у 670 тыс. пенсионеров.
С 1 января 2016 года указом предусматривается повышение пенсий людям, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, со стажем работы более 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин. Это произойдет за счет более высокой стоимости каждого полного года стажа работы сверх 40/35 лет. Стоимость 41-го/36-го года стажа составит 1,1% заработной платы, принятой для исчисления пенсии (но не менее чем 1,1% от 0,7 средней заработной платы для исчисления пенсии), 42-го/37-го — 1,2%, 43-го/38-го — 1,3%, 44-го/39-го — 1,4%, за 45-й/40-й год — 1,5% заработной платы, принятой для исчисления пенсии (но не менее чем 1,5% от 0,7 средней заработной платы для исчисления пенсии).
Кроме того, с 1 января 2016 года лицам со стажем работы 36 лет у мужчин и 31 год у женщин при исчислении трудовой пенсии будет учитываться заработок в размере до 5-кратной средней заработной платы работников в республике. В настоящее время максимальный коэффициент учитываемого заработка — 4,0.