Комментарии (7) на “А вас, маладыя спецыялісты, мы запрашаем застацца”

  1. Виктор:

    Да уж…По сути снова собрались дармоеды обсудить наболевший вопрос:»Есть ли жизнь на Марсе?».Главный дармоед по кадрам как обычно (по жизни такой) снял с себя ответственность переложив проблему на руководителей организаций.А что сам только кофе с важным видом как секретарша ХОЗЯЕВАМ делает и статистику ведет…»ДЭТАЛЁВА ПРААНАЛИЗАВАУ»- ВИДЕН МАСШТАБ И ГЛУБОКИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА…СМЕХ.Выступать только в ДК 1 апреля,толку больше будет…

  2. Тутэйшы:

    …Сярод асноўных прычын, якія негатыўна ўплываюць на замацаванасць маладых спецыялістаў, Вячаслаў Анатольевіч назваў размеркаванне без уліку пажаданняў спецыяліста, якасць прадастаўляемага жылля, невысокі ўзровень сацыяльных стандартаў у сельскай мясцовасці, расчараванне ў прафесіі, невысокі ўзровень заработнай платы…
    …Таму ў першую чаргу, лічыць дакладчык, стаўку трэба рабіць на ўраджэнцаў раёна, бо тут верагоднасць іх замацавання самая
    высокая…
    Я так понимаю, что МЕСТНУЮ молодежь ДОЛЖНЫ устроить «уровень социальных стандартов»и «уровень заработной платы».Вопрос о том что бы изменить что-либо в этом плане даже не поднимался.Вопрос стоял только об усилении агитации. А что может предложить руководитель предприятия «завербованным» выпускникам?!— «невысокі ўзровень сацыяльных стандартаў у сельскай мясцовасці, невысокі ўзровень заработнай платы.» Можно ещё добавить: ни какой перспективы на улучшение ситуации в ближайшем будущем.Что кординально может решить руководитель предприятия без одобрения испалкома? Да ни чего!!! И где гарантия, что к окончанию обучения специалиста, «вербовщик» не покинет занимаемую должность, по той или иной причине? Поэтому гарантии новым кадрам должена довать местная власть и заключать с ними договора на обоюдная годных условиях.Но это только когда измениться экономическая ситуация в районе, что, судя по таким заседаниям, где «льется из пустого в порожнее» наступит очень не скоро.

  3. Добрый вечер Виктор Я только что прочитала Ваш каментарий и последняя фраза меня в Ней зацепила по поводу Д.К.Извините конечно но Вы не правы выступать там можно всегда главное что бы Руководители Кружков подошли с пониманием и заинтересовали Молодеж к различным Мероприятиям или что бы соглашались на идеи Молодежи если даже вспомнить Конкурс Краса Шумилино Мне кажется что Он прошел на высшем уровне а еще Я считаю что бы Все узнали про Д.К. Нужно много чего для этого сделать например создать в Соц. Сетях Группы поместить туда всю информацию и привлечь прессу. А теперь решайте Вы или Руководтство.

  4. Или привлечь Соц. Центры для Организации каких либо Мероприятий или для организации какого либо кружка не только в самом Шумилино но и в городе и в остальных деревнях.Я один такой Центр знаю могу там поговорить.

  5. Виктор:

    Да Ольга.На таких как Вы страна держится.Суть вопроса о специалистах Вы уловили не хуже начальника отдела кадров исполкома

  6. Тутэйшы:

    Оля «жжёт»!!! Это надо так уметь: испалком в ДК переименовать. Сразу видно, что человек уловил суть работы испалкома!

  7. Babushka:

    Привлеч молодых специалистов в сельское хозяйство? Да не так уж и сложно: начать своевременно им выплачивать заработную плату и не трусами, как это в последнее время принято. Условиями,при которых приходится у коров муку забирать, чтобы хоть как- то накормить семью,сейчас мало кого привлечешь.

Оставить комментарий