Стажировка специалистов и рабочих перед допуском к самостоятельной работе.

Согласно Закону об охране труда стажировка по вопросам охраны труда — это практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем (ст. 1 Закона об охране труда).

Перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку (п. 36, 38 Инструкции об обучении, стажировке, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда):

         — работающие по профессиям рабочих, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года.

Пример. Работница выходит на работу, связанную с выполнением работ с повышенной опасностью, после перерыва, вызванного отпуском по беременности и родам и социальным отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Так как перерыв в работе по профессии рабочего составил более трех лет, с ней необходимо провести стажировку на рабочем месте;

— при необходимости специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, связанные с эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, инженерных коммуникаций капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, подземные работы.

Перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, утверждает руководитель организации. Также он определяет продолжительность стажировки в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ не менее двух рабочих дней (смен) (ч. 1 п. 39 Инструкции об обучении, стажировке, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда).

Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного нанимателем, из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под подпись (п. 37 Инструкции об обучении, стажировке, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда).

В законодательстве не содержится требований об установлении доплат или надбавок за руководство стажировкой рабочих, однако возможность их установления может быть предусмотрена локальными правовыми актами организации, к примеру положением об оплате труда или при его отсутствии — приказом о назначении руководителя стажировки.

Принимая во внимание требования,  изложенные в указанных  выше нормативно-правовых актах по охране труда,  условие о стажировке допустимо включить в приказ о приеме работника на работу (переводе на другую работу), при этом в приказе в части прохождения стажировки необходимо указать конкретную продолжительность стажировки, должность руководителя стажировки и т.п.

В нормативно-правовых актах, регулирующих  порядок проведения стажировки с работниками, допуск их к самостоятельной работе, не определен порядок оформления данной процедуры. Поэтому  должностными лицами, ответственными за организацию проведения стажировки, часто задаются вопросы, как правильно (корректно) оформить процедуру организации проведения стажировки и допуск работника к самостоятельной работе.

С учетом требований, определенных по данному вопросу в нормативно-правовых актах, с практической точки зрения могут быть применены к оформлению следующие примерные формы документов:

 

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ И

ПРОВЕДЕНИИ СТАЖИРОВКИ РАБОЧЕГО

 

Общество с ограниченной

ответственностью «Стиль»

 

ПРИКАЗ

 

10. 10. 2020 N 41-к

 

г. Витебск

 

О приеме на работу

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Иванова Ивана Ивановича принять  на   работу   11.10.2020  водителем автомобиля 4-го  разряда  с   тарифной   ставкой согласно контракту.

Основание: 1. Заявление о приеме на работу от 10.10.2020.

2. Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ N 87.
3. Провести  стажировку по вопросам охраны труда Иванова Ивана Ивановича, водителя автомобиля 4-го  разряда,  продолжительностью 4 рабочих дня (с 11.10.2020  по 16.10.2020)  под  руководством  инженера-механика Петрова Петра Петровича.

Основание: перечень профессий рабочих (должностей служащих), которые должны проходить  стажировку,  утвержденный   директором   ООО  «Стиль» ДД.ММ.ГГГГ.

 

Директор общества                                    Подпись                                  С.С.Павлов

 

Начальник юридического отдела

Подпись И.М.Ветров

10.10.2020

С приказом ознакомлены:                  Подпись             И.И.Иванов

10.10.2020

Подпись             П.П.Петров

10.10.2020

 

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

С УСЛОВИЕМ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ СПЕЦИАЛИСТА

 

Общество с ограниченной

ответственностью «Стиль»

 

ПРИКАЗ

 

10.10.2020 N 39-к

 

г. Витебск

 

О приеме на работу

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Семенова Олега  Васильевича  принять  на  должность  инженера по наладке оборудования  11.10.2020  с  установлением  предварительного испытания сроком на 2 месяца с окладом согласно штатному расписанию.

Основание: 1. Заявление о приеме на работу от 10.10.2020.

2.   Контракт от ДД.ММ.ГГГГ   N 38.
3. Провести стажировку  по вопросам охраны труда Семенова  Олега  Васильевича,    инженера по наладке оборудования,  продолжительностью  2  рабочих дня (с 11.10.2020 по 14.10.2020).  Руководитель стажировки — начальник отдела Светлов В.А.

Основание: перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны

проходить  стажировку,  утвержденный   директором   ООО  «Стиль»

ДД.ММ.ГГГГ.

 

Директор общества                                Подпись                        С.С.Павлов

 

Начальник юридического отдела

Подпись        И.М.Ветров

10.10.2020

С приказом ознакомлены:                  Подпись                          О.В.Семенов

10.10.2020

Подпись                          В.А.Светлов

10.10.2020

 

При невозможности обеспечить в организациях прохождение рабочими, специалистами стажировки допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные должности служащих (профессии рабочих), выполняются аналогичные виды работ (ч. 2 п. 39 Инструкции об обучении, стажировке, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда). Полагаю возможным включить условие о стажировке в приказ о приеме работника на работу (переводе на другую работу).

Результаты проведения стажировки регистрируются в журнале регистрации инструктажа по охране труда или личной карточке по охране труда (в случае ее применения) (п. 40 Инструкции об обучении, стажировке, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда).

Работающие по профессиям рабочих, которые обязаны пройти стажировку, к самостоятельной работе допускаются после последующей первичной проверки знаний по вопросам охраны труда. Допуск после первичной проверки знаний осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением) (п. 36, 50 Инструкции об обучении, стажировке, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда). Полагаю, что такой приказ должен относиться к приказам по личному составу.

 

ОБРАЗЕЦ ДОКЛАДНОЙ ЗАПИСКИ РУКОВОДИТЕЛЯ СТАЖИРОВКИ О ДОПУСКЕ К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ.

 

Автотранспортный  участок                                                    Директору ООО «Стиль»

Павлову С.С.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

 

17.10.2020 N 23

 

г. Витебск

 

О прохождении стажировки

 

Считаю  возможным  допустить  Иванова И.И., водителя автомобиля 4-го  разряда,  к самостоятельной работе 17.10.2020 в связи с прохождением  им стажировки продолжительностью 4 рабочих дня (с 11.10.2020 по 16.10.2020)  и проверки знаний по вопросам охраны труда 17.10.2020.

 

Приложение: протокол  проверки знаний по вопросам охраны труда комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда №57  от 17.10.2020 на 1 л. в 1 экз.

 

Инженер-механик

автотранспортного участка                              Подпись                    П.П.Петров

 

 

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ДОПУСКЕ РАБОЧЕГО К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

 

Общество с ограниченной

ответственностью «Стиль»

 

ПРИКАЗ

 

17.10.2020 N 47-к

 

г. Витебск

 

О допуске к самостоятельной

работе

 

ДОПУСТИТЬ:

Иванова Ивана Ивановича,  водителя автомобиля 4-го  разряда, к самостоятельной работе 17.10.2020  в связи с прохождением им стажировки  продолжительностью 4 рабочих дня (с 11.10.2020 по 16.10.2020) и проверки знаний по вопросам охраны труда 17.10.2020.

 

Основание: 1.  Докладная записка инженера-механика автотранспортного участка            от 17.10.2020 N 23.

2. Протокол  проверки знаний по вопросам охраны труда комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда №57  от 17.10.2020.
3. Перечень   профессий   рабочих,  которые  должны  проходить

стажировку перед допуском к самостоятельной работе, утвержденный

директором ООО «Стиль» 05.08.2020.

 

Директор общества                      Подпись               С.С. Павлов

 

Начальник юридического отдела

Подпись           И.М.Ветров

17.10.2020

 

Инженер-механик

автотранспортного участка

Подпись          П.П.Петров

17.10.2020

 

С приказом ознакомлен                  Подпись               И.И.Иванов

17.10.2020

 

 

Главный государственный инспектор

Витебского областного управления

Департамента государственной

инспекции труда                                                                      Т.Ф.Штытько