Без працоўнай кніжкі якая праца? Згодна з арт. 50 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь працоўная кніжка ўстаноўленага ўзору з’яўляецца асноўным дакументам аб працоўнай дзейнасці работніка. Яна афармляецца на кожнага работніка, які працуе ў наймальніка звыш пяці дзён, калі работа ў гэтай арганізацыі з’яўляецца для работніка асноўнай. У працоўную кніжку ўносяцца звесткі пра работніка, выконваемую ім работу, […]
Продолжить чтение
Як выехаць за мяжу? 30 сакавіка 2010 года ўступіў у дзеянне Закон № 49-З “Аб парадку выезду з Рэспублікі Беларусь і ўезду ў Рэспубліку Беларусь грамадзян Рэспублікі Беларусь”, які накіраваны на забеспячэнне канстытуцыйнага права грамадзян краіны свабодна пакідаць Беларусь і без перашкод вяртацца назад. Згодна з арт. 7 Закона права грамадзяніна на выезд з Рэспублікі […]
Продолжить чтение
Калі жанчына вучыцца і працуе… Жанчына вучыцца ў аспірантуры і адначасова працуе ў арганізацыі па працоўнаму дагавору. Ёй выдадзены лісткі непрацаздольнасці ў сувязі з захворваннем і па цяжарнасці і родах. Ці прызначаецца дапамога па часовай непрацаздольнасці і па цяжарнасці і родах па месцы работы? – Спецыяльным Палажэннем аб парадку назначэння і выплаты дзяржаўных дапамог сем’ям, […]
Продолжить чтение
Як вярнуць дзявочае прозвішча? – Мы з будучым мужам хочам падаць заяву аб рэгістрацыі заключэння шлюбу, але я не хачу мяняць сваё прозвішча на прозвішча мужа. Ці магчыма гэта? – Такі варыянт магчымы. Згодна з кодэксам аб шлюбе і сям’і пры заключэнні шлюбу муж ці жонка па сваім жаданні выбіраюць прозвішча – пакідаюць сваё ці […]
Продолжить чтение
Назначэнне і выплата дапамог Работнік прыняты на работу пры пяцідзённым рабочым тыдні з 19 красавіка 2010 года. Ён быў адхілены ад работы наймальнікам у сувязі са з’яўленнем у стане алкагольнага ап’янення 26 красавіка 2010 года. Работнік прад’явіў лісток непрацаздольнасці ў сувязі з захворваннем, выдадзены на перыяд з 28 красавіка па 4 мая 2010 года. Як […]
Продолжить чтение
Законны выхадны Наймальнік просіць выйсці на работу ў выхадны дзень. Ці мае права работнік адмовіцца ад такой прапановы? На пытанне адказвае галоўны дзяржінспектар працы аблупраўлення Дэпартаменту дзяржінспекцыі працы Г. Галай. – Выхадныя дні даюцца работніку згодна з арт. 136 Працоўнага кодэкса. Пры пяцідзённым рабочым тыдні даюцца два выхадныя дні, пры шасцідзённым – адзін. […]
Продолжить чтение