Согласно Закона «О пенсионном обеспечении», в Беларуси трудовая пенсия по возрасту на общих основаниях назначается при достижении общеустановленного пенсионного возраста и при условии наличия общего стажа работы у мужчин – не менее 25 лет, у женщин – не менее 20 лет.
На ее размер, в частности, влияет степень участия работающих белорусов в уплате взносов в Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь, а также накопленный стаж работы и величина заработка в этот период.
Чем больше стаж и выше зарплата, тем более существенного размера пенсии можно ожидать. Органы по труду, занятости и социальной защите при назначении пенсий пересчитывают заработок будущего пенсионера с учетом индивидуального коэффициента. Самый высокий индивидуальный коэффициент 5,0 применяется, когда у женщины трудовой стаж составляет 40 лет, а у мужчины – 45 лет.
Алгоритм его расчета несложный. Заработная плата за каждый месяц работы потенциального пенсионера сравнивается со средней зарплатой по стране в эти годы, что впоследствии и влияет на определение коэффициента. Поэтому его размер будет индивидуальным у каждого белоруса.
Пенсия по возрасту исчисляется как 55% среднемесячного откорректированного заработка за 20 лет стажа работы у женщин и 25 лет работы у мужчин. Но это при минимальном стаже. Если трудовой стаж выше этой нормы, то за каждый полный год стажа сверх установленного трудового минимума добавляется 1%, но не более 75%. При этом женщинам со стажем от 30 до 40 лет, а мужчинам от 35 до 45 лет размер пенсии дополнительно увеличивается за каждый указанный год.
В соответствии с законодательством на пенсию женщины уходят в возрасте 58 лет, мужчины – в 63 года. Таким образом, право на заслуженный отдых в текущем году имеют женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года рождения.
Кроме возрастного ценза будущим пенсионерам нужен страховой стаж для начисления пенсии за выслугу лет. В 2024 году он составляет 19 лет 6 месяцев, с 2025 года будет составлять 20 лет.
К тому же новоиспеченные пенсионеры в текущем году должны предоставить документы, подтверждающие заработок за последние 30 лет, в 2025-м эта цифра составит 31 год.
Какой бонус можно получить, если отказаться от пенсии и продолжить работать?
Закон «О пенсионном обеспечении» предусматривает выплату премии за отложенный выход на пенсию для белорусов, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста, но на время отказались от пенсионных выплат, продолжили работать и уплачивать взносы в Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь.
Размер бонуса при «отложенной пенсии» будет зависеть от количества лет, отработанных без получения пенсии. Так, 1% к заработку, из которого исчисляет-ся пенсия, прибавят за каждые полные два месяца неполного года работы, 6% – за 1 год работы по такой схеме, 14% – за 2 года, 24% – за 3 года, 36% – за 3 года, 50% – за 5 лет. Чтобы воспользоваться таким механизмом и увеличить свой доход в старости, нужно написать соответствующее заявление в органах по труду, занятости и социальной защите.
Приведем пример: мужчина с 35-лет-ним стажем отработал без получения пенсии 3 года. Его пенсия за это время вырастет в 1,42 раза. За дополнительный стаж (с 36 по 38-й год работы) работнику поло-жена прибавка в размере 3% плюс премия еще 24%, в итоге получается прибавка в размере 27%. И вся эта сумма будет исчислена из заработка, который учитывается при начислении пенсии. Выплаты в повышенном размере пенсионер получит после перерасчета.
Лариса ЖУКОВА, начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома.
